OLMA 

Orientamos hacia el Logro, la Motivación y la Acción 

Nuestro Propósito

Promover la transformación en las personas y el cambio en las organizaciones para generar entornos saludables en los que los colaboradores puedan ofrecer su mejor versión basada en la responsabilidad y la autonomía.
 

Nuestra historia

Estamos involucradas en el mundo de las personas, de las relaciones, del desarrollo. Como coaches compartimos el viaje de nuestros clientes para alcanzar nuevos retos, desarrollarse como personas y reenfocar su mundo. 

Seguimos siendo aprendices de la vida, porque creemos en su dinámica y en su transformación. La faceta como formadoras, compartir experiencias y conocimientos nos apasionan. Disfrutar con el trabajo, conseguir objetivos y focalizar en la excelencia son las actitudes que nos guían. 

Hemos acumulado más de 30 años en puestos directivos, en las áreas de RRHH, Comunicación, Marketing y Ventas. Realizando proyectos de acompañamiento, formación y consultoría en el entorno corporativo. Ambas hemos iniciado un proceso de reinvención, de poner en valor nuestros conocimientos y capacidades y así contribuir a conseguir la mejor versión de personas, equipos y organizaciones.

¿Qué preocupa hoy a las organizaciones?

  • El 41% de las empresas están preocupadas por la falta de talento.
  • El 35% están incrementando sus estrategias de fidelización mediante el employer branding ya que el 70% esta preocupada por la rotación.
  • Dos de cada tres empleos serán intensivos en habilidades humanas para 2030.
  • La diversidad generacional exige una nueva forma de liderazgo.
  • 90% de los empleados en España no están «comprometidos» con su trabajo
  • El 68% de los empleados están más satisfechos y se sienten realizados cuando reciben feedback.
  • El impacto de la IA en el área de Gestión de Personas: reclutamiento, on boarding, chatbots, gestión del talento, etc.
  • Modelos de trabajo híbrido y en remoto se han convertido en su elemento clave para la fidelización y captación de talento.

 

 

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